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EPLEFPA de Vesoul

Le Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences

Depuis 1995, le CIBC 70 propose des services variés dans le champ de l’orientation tout au long de la vie pour les salariés, les demandeurs d’emploi, les personnes reconnues "travailleur handicapé", les entreprises, les collectivités :

 

  • Des bilans de compétences destinés aux salariés ou demandeurs d’emploi anciens CDD dans le cadre du CIF*, du DIF*.

 

  • Des bilans de compétences approfondis (BCA), pour les demandeurs d'emplois.

 

  • Des interventions en entreprise dans le cadre de la gestion des emplois :

Bilan de compétences dans le cadre du plan de formation,

Elaboration de profil de poste,

Diagnostic d’évolution professionnelle,

Diagnostics de sécurisation des parcours professionnels.

  • Des entretiens d'information Conseil en VAE, depuis avril 2003 dans le cadre de sa mission de Point Relais Conseil en Validation des Acquis de l'Expérience.

 

  • Des interventions dans les actions d’aide à l’orientation pour un public de travailleurs handicapés menées par le CFPPA de Vesoul,

 

  • Des prestations "Appui Projet" proposées aux personnes déposant une demande de reconnaissance "travailleur handicapé" auprès de la MDPH 70.

 

  • Des évaluations de connaissances et de compétences dans le cadre du dispositif de modulation de durée de contrat d'apprentissage, pour les candidats apprentis.

 

Le CIBC est membre du réseau national des CIBC (Fédération Nationale des CIBC) et de l’Association Régionale des CIBC de Franche-Comté.